«Лучшие сотрудники остаются там, где чувствуют, что о них заботятся».
Еще совсем недавно главным аргументом при выборе работы была заработная плата. Сегодня ситуация меняется. Все больше сотрудников обращают внимание не только на уровень дохода, но и на дополнительные льготы, которые предлагает работодатель.
Сегодня работодатели конкурируют не только за клиентов, но и за квалифицированных сотрудников. Особенно это заметно в строительстве, розничной торговле, сфере услуг, производстве и логистике. Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, легче привлекают новых специалистов, удерживают ценные кадры и создают более стабильную рабочую атмосферу.
Многие владельцы бизнеса убеждены, что хороший социальный пакет требует значительных финансовых вложений. На практике это не всегда так. Благодаря использованию Section 125 Cafeteria Plan компании могут получить налоговые преимущества, одновременно расширяя социальный пакет для своих сотрудников.
Одним из таких решений является Worksite Advantage Program. Каждый сотрудник получает два страховых продукта бесплатно только благодаря тому, что работает в компании. При желании он может оформить дополнительные программы страховой защиты для себя и своей семьи.
Рассмотрим типичную ситуацию. Небольшая строительная компания во Флориде, пятнадцать сотрудников. Большинство работников — мужчины, являющиеся основными кормильцами своих семей. У многих есть ипотека, дети и другие финансовые обязательства.
Один из сотрудников получает травму и временно не может работать. Доход семьи резко сокращается, но ежемесячные расходы продолжают накапливаться. Именно в такие моменты становится очевидно, насколько важна финансовая защита.
Многие работодатели считают, что Workers’ Compensation полностью решает этот вопрос. Однако важно понимать, что эта программа распространяется только на травмы и несчастные случаи, произошедшие во время выполнения служебных обязанностей. Даже в таких случаях работник, как правило, получает лишь около двух третей своего среднего заработка. Если же травма произошла дома, в отпуске, во время занятий спортом, на рыбалке, в ДТП или в любой другой ситуации вне работы, покрытие Workers’ Compensation, как правило, не действует.
Именно поэтому Worksite Advantage Program становится ценным дополнением. Одно из главных преимуществ заключается в том, что страховая защита действует 24 часа в сутки 7 дней в неделю независимо от того, где произошла травма.
Для работодателя участие в Worksite Advantage Program не связано с дополнительными расходами. После внедрения программы, как уже упоминалось выше, каждый сотрудник получает два страховых продукта бесплатно только благодаря тому, что работает в компании. Если сотрудник захочет расширить свою страховую защиту, он может добровольно выбрать дополнительные программы, стоимость некоторых из которых начинается всего от $ 0,68 в неделю. Страховой взнос автоматически удерживается из еженедельного заработка (paycheck).
Участие в программе является полностью добровольным. Каждый сотрудник самостоятельно принимает решение, хочет ли он воспользоваться дополнительными программами защиты, после того как получит подробную информацию обо всех доступных возможностях.
Важно отметить, что Worksite Advantage Program подходит не каждому бизнесу. Как правило, воспользоваться ею могут компании, имеющие физическое место ведения деятельности — офис, магазин, склад, производственное помещение, предприятие розничной или оптовой торговли — и штат от пяти сотрудников.
Современный бизнес — это не только прибыль, но и люди, благодаря которым эта прибыль создается. Когда работодатель предлагает сотрудникам дополнительные льготы, выигрывают все. Сотрудники получают дополнительную финансовую защиту и уверенность в завтрашнем дне, а работодатель — возможность расширить социальный пакет, воспользоваться налоговыми преимуществами Section 125 Cafeteria Plan и укрепить лояльность коллектива.
Независимо от того, находится ли ваш бизнес во Флориде или в другом штате, мы можем помочь определить, соответствует ли ваша компания требованиям Worksite Advantage Program, и рассказать о доступных возможностях.
Возможно, ваш бизнес уже соответствует требованиям Worksite Advantage Program, но вы просто еще не знаете об этой возможности. Один телефонный звонок может открыть для вашей компании новые возможности, а для ваших сотрудников — дополнительную финансовую защиту.
Татьяна Голенкова,
специалист по корпоративным программам Worksite Advantage Program
📞 Телефон: (407) 779 9663
📧 Email: golenkova@mail.com
